|
|
|
|
|
Zakres tematyczny
|
- Zarządzanie zasobami ludzkimi: zatrudnianie i zwalnianie, ocenianie, motywowanie, wynagradzanie, szkolenia, utrzymanie pracowników, przywództwo, konflikty w organizacji, patologie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zmiana w organizacji, komunikacja interpersonalna, planowanie ścieżki kariery, modele kompetencyjne.
- Gospodarowanie kapitałem ludzkim: rynek pracy, demografia, migracje, przedsiębiorczość, zdrowie.
- Edukacja ekonomistów i menedżerów: praktyki edukacyjne, kompetencje, edukacja ekonomiczna, system edukacyjny, kształcenie ustawiczne.
- Wartości w organizacji: etyka w biznesie, kapitał społeczny, zaufanie w organizacji, relacje organizacyjne, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa.
- Nowe koncepcje, tendencje i wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarowania kapitałem ludzkim: zarządzanie różnorodnością (m.in. pokoleniową), zarządzanie osobami niepełnosprawnymi, zarządzanie talentami, prorodzinne zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie wiedzą, międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, kierunki współczesnych badań w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, i inne.
|
|
|
|
| Na skróty |
Data aktualnej Konferencji: 2020.04.22
Kalendarium:
do 2019.11.30 - zgłoszenie
do 2020.02.29 - opłata
do 2020.01.31 - referat
Rejestracja:
formularz zgłoszeniowy
Kontakt e-mail:
kontakt@konferencja.kzkl.eu
|
|
|